11.績效考核是指對員工在工作過程中表現(xiàn)出來的( )進(jìn)行評價，以此判斷員工與崗位要求是否相稱的活動。

　　A.工作業(yè)績

　　B.工作能力

　　C.工作態(tài)度

　　D.個人品德

　　E.工作關(guān)系

　　答案：ABCD

　　12.作為薪酬分配基礎(chǔ)的勞動形態(tài)表現(xiàn)為( )。

　　A.流動勞動

　　B.凝固勞動

　　C.潛在勞動

　　D.無形勞動

　　E.活勞動

　　答案：ABC

　　13.影響人力資源管理制度的因素有( )。

　　A.管理思想

　　B.用人的價值取向

　　C.組織生存外部環(huán)境

　　D.組織規(guī)模與管理層次

　　E.提供動力來源

　　答案：ABCD

　　14.人力資源的主體特點包括了( )。

　　A.智能性

　　B.動力性

　　C.自我選擇性

　　D.個體差異性

　　E.非經(jīng)濟(jì)性

　　答案：BCE

　　15.宏觀人力資源管理是從社會的角度對人力資源的( )，包括了全局性的人力資源預(yù)測規(guī)劃、投資生產(chǎn)、體制塑造、政策調(diào)控與宏觀指導(dǎo)等內(nèi)容。

　　A.配置

　　B.利用

　　C.發(fā)掘

　　D.培育

　　E.激勵

　　答案：AB

　　16.我國人力資源生產(chǎn)戰(zhàn)略的內(nèi)容主要包括( )。

　　A.控制人口增長

　　B.應(yīng)對人力資源結(jié)構(gòu)老化

　　C.提高人力資源質(zhì)量

　　D.提高人力資源精神素質(zhì)

　　E.提高人力資源報酬水平

　　答案：ABCD

　　17.保證組織職業(yè)安全應(yīng)建立健全的制度包括了( )。

　　A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

　　B.安全生產(chǎn)教育制度

　　C.安全生產(chǎn)檢查制度

　　D.傷亡事故報告制度

　　E.安全生產(chǎn)事故處理制度

　　答案：ABCD

　　18.社會就業(yè)目標(biāo)包含的內(nèi)容有( )。

　　A.充分就業(yè)

　　B.公平就業(yè)

　　C.多效就業(yè)

　　D.擴(kuò)大就業(yè)

　　E.積極就業(yè)

　　答案：ABCE

　　19.組織現(xiàn)有人力資源維系的方法有( )。

　　A.限制雇傭

　　B.減少工作時間

　　C.提前退休

　　D.暫時解雇

　　E.降低員工待遇

　　答案：ABCD

　　20.影響人力資源報酬水平的內(nèi)部因素是( )。

　　A.國家法律和政策

　　B.組織生產(chǎn)經(jīng)營狀況

　　C.組織理念和薪酬政策

　　D.組織工資管理制度

　　E.員工績效狀況

　　答案：BCDE

企業(yè)人力資源管理師報考條件（滿足以下條件之一，即可報考相對應(yīng)的職業(yè)資格考試）

人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)并取得結(jié)業(yè)證書。

（3）具有以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）。

（4）以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)年學(xué)生；大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)年學(xué)生。

助理企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得其他專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

（7）具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）

（8）具有大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）

企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上

（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)國家職業(yè)資格一級）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

注：

① 相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)

② 相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動與社會保障、 勞動經(jīng) 濟(jì)、 勞動關(guān)系等

③ 相關(guān)職業(yè)資格證書 ( 技能等級證書) 是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書

人力資源管理師報名時間：

? ?人力資源管理師考試上半年報名在2－4月份，下半年考試報名在8－10月份；全國各地報名時間略有不同，一般在考試前40天左右截止報名。敬請留意立普教育官方網(wǎng)站，我們將在第一時間發(fā)布人力資源管理師報名考試信息。

? ?人力資源管理師報考資料

1、大一寸藍(lán)底彩照相片4張，電子版相片1張（存JPG格式小于20K)；

2、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證（或?qū)W生證）復(fù)印件各1份；

3、填寫國家職業(yè)資格申報表一份；

4、一級、二級需開具工作證明原件1份；

5、一級、二級學(xué)員考試后一個星期內(nèi)，提交3000字以上的論文一篇。

人力資源管理師考試內(nèi)容及鑒定方式

? ?人力資源管理師考試科目內(nèi)容分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）還需進(jìn)行綜合評審。

職業(yè)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?等級? ? ? ? 鑒定內(nèi)容? ? ?題型? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?題量? ? ? 答題方式? ? ? ? ? ? ? ?原始分?jǐn)?shù)? ? 配分比例

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4-3級? ? ? 職業(yè)道德? ? ?選擇題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 125? ? ? ? 題卡作答? ? ? ? ? ? ? ? ?25? ? ? ? ? ?10%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理論知識? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?100? ? ? ? ? 90%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?專業(yè)技能? ? ?簡答、計算、綜合題等? ? ? ? ? ? ? ? ? ?紙筆作答? ? ? ? ? ? ? ? 100? ? ? ? ? 100%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2級? ? ? ? ?職業(yè)道德? ? ?選擇題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 125? ? ? ? 題卡作答? ? ? ? ? ? ? ? ?25? ? ? ? ? ?10%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理論知識? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?100? ? ? ? ? 90%

?人力資源管理師? ? ? ? ? ? ? ? ? ?專業(yè)技能? ? ? 簡答、綜合分析? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 紙筆作答? ? ? ? ? ? ? ? 100? ? ? ? ? 100%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?綜合評審? ? ?論文撰寫? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 口頭或書面答辯? ? ? ?100? ? ? ? ? 100%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1級? ? ? ? ?職業(yè)道德? ? ?選擇題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 125? ? ? ? 題卡作答? ? ? ? ? ? ? ? ?25? ? ? ? ? ?10%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理論知識? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?100? ? ? ? ? 90%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?專業(yè)技能? ? ?綜合題、圖表分析題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 紙筆作答? ? ? ? ? ? ? ? 100? ? ? ? ? 100%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?綜合評審? ? ?論文撰寫? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?10? ? ? ? ?口頭或書面答辯? ? ? ?100? ? ? ? ? 100%

人力資源管理師考試時間

? ?人力資源管理師鑒定考試一年分為兩次：上半年考試時間為5月份的第三個周末；下半年考試時間為11月份的第三個周末。（具體時間請留意立普教育官網(wǎng)，我們將在第一時間發(fā)布人力資源管理師考試時間信息）

人力資源管理師成績查詢、人力資源管理師證書查詢

? ?人力資源管理師考試?yán)碚摮煽儭嵅俪煽?、綜合評審合格后，由《人力資源和社會保障部》統(tǒng)一頒發(fā)全國通用的人力資源管理師職業(yè)資格證書。人力資源管理師成績證書查詢：考生登錄《省鑒定中心官網(wǎng)》或登錄《國家職業(yè)資格工作網(wǎng)》進(jìn)行查詢。